兴垣集团召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部作风建设工作交流会

5月27日，兴垣集团召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部作风建设工作交流会，会议由集团党委书记、董事长戈撬珍主持并作总结讲话，集团学习教育工作专班，以及各部门、各子公司共计28名年轻干部代表参会。

会上，全体与会人员针对年轻干部作风建设的相关要求进行了专题学习。年轻干部代表围绕集团战略发展规划，立足岗位工作实际，结合作风建设的相关要求，展开深入研讨交流，既谈意见建议，也谈思想体会。

戈撬珍书记在总结讲话中指出，集团将积极构建干部成长培育机制，为优秀年轻干部搭建实践平台、拓宽发展通道，着力营造“比学赶超”的良性竞争氛围。针对青年干部成长成才，提出六项具体要求：一是要信得牢，筑牢政治信仰根基。坚定共产主义远大理想，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是要静得住，锤炼潜心笃学定力。保持思想定力、工作定力、生活定力，深研政治理论体系，精进专业岗位技能，强化调查研究基本功，厚植干事创业本领。三是要沉得住，锻造担当作为品格。主动投身基层实践，勇于直面复杂环境，以“事不避难”的担当精神经受实践，在攻坚克难中实现自我提升。四是要稳得住，秉持稳健务实作风。恪守“行稳致远”工作理念，发扬“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，确保各项工作落实落地、取得实效。五是要显得出，发挥党员先锋模范带头作用。强化党员身份意识，坚持率先垂范、以身作则，在关键时刻亮身份、树标杆，切实发挥“旗帜”“方向”的引领作用。六是要守得住，坚守廉洁自律底线。永葆艰苦朴素政治本色，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变防线。

文字来源：兴垣集团