国控集团开展学习贯彻党的二十届三中全会精神职工座谈活动

近日，国控集团召开职工座谈会。重点围绕“学习领会党的创新理论、增强国控核心功能和核心竞争力、深入推进集团‘1324’战略规划”等内容，结合实际进行了交流探讨。

国控集团党委书记、董事长白春主持座谈并提出明确要求：

一是聚焦战略规划目标，不断增强核心功能和核心竞争力。要坚持“国之大者”，忠诚履行国企使命，扎实推进“资本运营、产业投资、产业服务”战略目标任务，在现有AA+的基础上继续冲刺AAA信用评级，全面提升集团融资化债能级。着力实施“以市带县”战略，积极帮助市县国企整合国有资产，赋能转型升级。提升金融服务向“新”力、向“精”力，积极布局投资战略性新兴产业，确保国控主责主业始终服务于我市发展方向，为全市经济高质量发展提供战略支撑。

二是创新人才使用机制，强势赋能深化改革新动能。要突出“人尽其才、才尽其用”的原则，破除部门和岗位的藩篱，按需取才、科学用才，推进专业化重组、集团化攻坚。深入探索“科室不打破，人才能组团”的新型用人机制，突出人才的个人能力、专业特长、性格特点，切实将人才的专业优势、经验积累转化为集团高质量发展优势。创新人才协议薪酬制度，强化绩效分配的激励导向，让人才活水充分涌流，全面提升集团的综合实力和核心竞争力。

三是筑牢坚实党建根基，激扬改革创新奋进力量。要全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢牢把握进一步全面深化改革的总体要求和核心要义，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要正确处理职工个人与集团整体之间的关系，牢固树立主人翁意识，坚持立足岗位，充分发挥党员干部职工的积极性、主动性、创造性，为集团全面深化改革创造价值，奋力开拓中国式现代化国控改革新篇章。