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张家口市政开发建设控股集团有限公司信息公开

发布日期: 2024-01-09  来源:张家口市人民政府国有资产监督管理委员会 字体:    打印 分享:

张家口市政开发建设控股集团有限公司

企业信息公开

 

一、基本情况

企业简介

根据我市城市建设发展战略目标和社会公共事业发展需要,集团公司职能定位是整合集投资、融资、对外合作、建设、运营管理等于一体的现代化管理平台企业。涵盖给排水、供热、供气、城市公共交通、城市道路、桥梁、照明、管廊、海绵城市、公共泊车、建筑产业、农业、健康养老、煤炭储运等业务内容,盘活存量国有资产,做大做实企业规模;在努力做好增量资产基础上,下一步积极推动市政资产资本化运作,放大现有资产规模效应。实施主城区供热一体化,探索县区水务一体化、市政设施管养一体化、城乡交通一体化模式,在此基础上,扩大与县区合作力度,整合县区优良资产,做大企业规模,增强企业与县区政府投、融资能力;同时,根据国家、省、市产业政策,延伸上、下游产业链条,拓展新能源供热、装配式建筑、智慧路灯制造、矿山生态修复治理、智慧城市建设运营、城市信息化系统建设、国家新创产业、大数据装备制造业、企业安全管理体系建设、城市夜游经济等域内外业务空间,分别与业内知名企业组建本地化合资公司,进行市场化运作,将市政集团打造成新型现代化企业和战略性投融资运营平台。

企业注册信息

企业名称:张家口市政开发建设控股集团有限公司

法人代表:孙国忠

注册资本:300,000万元

成立日期:2017年06月13日

统一社会信用代码 :91130701MA08N8DM41

登记机关:张家口经济开发区市场监督管理局

企业地址:河北省张家口市高新区西苑南路供热调度大楼10

经营范围:对市政、公用设施和城市基础设施项目投资、开发、建设、运营、管理;市内公共汽车客运;苗木繁育及销售;水流域综合治理;产业投资;资本运作;建筑工程施工;水务工程建设;园林绿化;智慧城市平台建设运营;城市大数据处理、信息化建设;城市公共安全科技开发;城市消防社会化服务;现代企业管理咨询服务(投资、金融、证券除外);安全咨询服务;住房租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

二、组织体系

公司领导

姓名

职务

分管部室及职责分工

孙国忠

党委书记、董事长

主持集团全面工作,负责集团党委、董事会工作

陈永彭

党委副书记、总经理

负责集团经营管理全面工作;负责集团审计法务工作;分管集团审计法规部

王  飞

党委副书记、工会主席

负责集团党建组织人事、信访维稳、脱贫攻坚和群团工作;分管集团人力资源部、党群工作部,联系张家口市第一建筑工程集团有限公司

廖万生

党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席

负责集团纪委和监事会工作;分管集团纪检监察室

李春平

党委委员、副总经理

负责张家口城市热力集团有限公司、张家口市市政公用热力有限责任公司

梁世峰

党委委员、副总经理

负责集团战略规划、投资合作、项目投资前期评估工作;分管集团发展合作部;联系张家口市政水务有限责任公司、张家口易通综合管廊有限公司、张家口国康养老产业发展集团有限公司、张家口京张市政建设运营有限公司

温  彪

党委委员、财务总监

负责集团财务管理与融资相关工作;分管集团财务管理部;联系张家口华宇建筑产业有限公司、张家口建垣设计有限公司、张家口易融新能源开发有限公司

孟志山

副总经理

负责集团项目管理工作;分管集团项目建设部;联系市政垣诚建设发展集团有限公司、张家口市政燃气有限公司、张家口垣业建筑工程有限公司

安  磊

副总经理

负责集团行政管理、安全生产、保密、网络安全工作;分管集团安全生产监督部、综合管理部;联系张家口元兴建设项目管理有限公司、张家口拓安安全咨询有限公司

赵鲲鹏

总工程师

负责集团日常运营管理工作;分管集团运营管理部。联系张家口市公共交通集团有限责任公司、张家口知行智达泊车服务有限责任公司、张家口易彩照明有限公司

 

组织架构

 

图片2.png 

三、经营管理

年度报告

2023年,市政控股集团在市委、市政府的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大精神,坚持以发展统揽全局,科学统筹疫情防控和经营发展,抢抓机遇,迎难而上,在民生服务、项目建设、安全生产、党风廉政建设等方面都取得了长足发展。

财务状况

市政集团截止2023年底资产总额108亿元,净资产42亿元,实现营业收入12亿元

四、薪酬待遇

市政集团年薪制薪酬收入构成为:基本年薪+绩效年薪+其他收入+任期激励收入。其中,基本年薪根据每年张家口市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组下发的基本年薪基数计算;绩效年薪根据基本年薪、年度综合考核评价系数和绩效年薪调节系数计算;其他收入为市国资委规定的其他收入;任期激励收入以三年为企业负责人的一个业绩考核任期,根据任期考核评价结果,经市国资委核定计算。企业负责人薪酬在基本年薪基数下发后进行核算,报市国资委批复后发放。

五、重要人事变动

、企业重大事项

、员工招聘

、社会责任

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